Foto zur Arbeitswelt

Verbindungen mit Zukunft

GfP: seit 20 Jahren Kompetent – Leistungsstark – Flexibel

Die GfP Gesellschaft für Personalservice mbH wurde 1994 in Gera gegründet. Im Laufe der Jahre etablierten sich unsere Niederlassungen in Potsdam, Erfurt und Leipzig am Markt. Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister wenden wir den Tarifvertrag der BAP-DGB-Tarifgemeinschaft an und arbeiten mit einer unbefristeten Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung auf Grundlage der für unsere Tätigkeit geltenden Rechtsvorschriften.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem vertrauensvollen und fairen Umgang mit unseren Mitarbeitern. Ein Höchstmaß an Qualität und Flexibilität bestimmen die Geschäftsbeziehungen mit den Kunden.

Ausbildung und permanente Qualifizierung des Personals, solide Sachkenntnis, innovative Ideen sowie Wachstum mit Augenmaß sind Maßstab des Handelns und stabile Grundlage moderner Personaldienstleistung.


Unternehmensleitbild und Qualitätsstandards

1. Wirtschaftlichkeit

Unser oberstes Bestreben ist es, so effektiv zu arbeiten, dass die Existenz unseres Unternehmens gesichert ist und wir ein kontinuierliches Wachstumspotential erreichen.

2. Gesellschaftliche Verantwortung

Wir kommen der sozialen Verpflichtung gegenüber unseren Mitarbeitern und der Gesellschaft nach, indem wir als zukunftsträchtiges Unternehmen sichere Arbeitsplätze schaffen und für eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung Sorge tragen.

3. Kompetenz

Nur durch hohe Anforderungen an unsere Mitarbeiter sowie eine kontinuierliche Aus- und Weiterbildung werden wir den hohen Ansprüchen unserer Kunden an Betreuung, Ausführung und Zuverlässigekit gerecht. Wir arbeiten ständig an der Qualität unserer Arbeitsabläufe, um die Zufriedenheit unserer Kunden in allen Bereichen zu gewährleisten.

4. Betriebsmittel

Durch optimierte Arbeitsverfahren und den Einsatz modernster Anlagen verbessern wir unsere Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit zum Nutzen unserer Kunden. Unseren Mitarbeitern bieten wir aktuelle, arbeits-, umwelt- und sicherheitsgerechte Arbeitsmittel und damit die Voraussetzung für fehlerfreies Arbeiten.

5. Betriebsorganisation

Durch die Anwendung moderner Führungsmethoden verbessern wir unsere Verwaltung und Arbeitsabläufe unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zum Nutzen unserer Mitarbeiter und Kunden. Durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung aller Mitarbeiter und den Gebrauch moderner, sozial verträglicher Arbeitsregelungen wird unser Unternehmen noch effizienter gestaltet.

6. Erscheinungsbild

Durch engagierte Mitarbeiter, Ordnung, Sauberkeit, Termintreue und zuvorkommendes Verhalten beim Kunden, halten wir im Interesse der gesamten Branche unser positives Image aufrecht und bauen dieses aus.

7. Sicherheit / Gesundheit / Umwelt

Unser Leitbild beruht auf der Überzeugung, dass die Qualität der von uns erbrachten Leistung untrennbar mit der Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheit aller Mitarbeiter sowie Dritter am Arbeitsplatz und der Vermeidung von Personen-, Sach- und Umweltschäden verbunden ist.

Die Sicherheit aller Beschäftigten sowie Dritter unserer Firma ist das oberste Gebot der Geschäftsleitung.                  

Aufgabe aller Mitarbeiter ist es unser Leitbild, insbesondere

  • die Verhinderung von Personalschäden
  • die Gewährleistung der Sicherheit Dritter
  • die Vermeidung von Sachschäden

einzuhalten und umzusetzen.

Es ist unser Ziel, Arbeitsunfälle und Krankheiten zu reduzieren. Insbesondere durch Schulungen und Unterweisungen aller Mitarbeiter sowie einwandfreier Betriebsausrüstung fördern wir das Sicherheitsbewusstsein.

Die sichere Gestaltung aller Arbeitsplätze und –abläufe ist ein gleichberechtigter Qualitätsstandard unseres Unternehmens.

Im Vordergrund stehen vorbeugende Maßnahmen, so dass aufmerksames und verantwortungsbewusstes Arbeiten die Wahrscheinlichkeit für das Auftreten von Unfällen oder anderen Fehlern mindert.

 

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